Auf ein Wort

Vision kommt von Sehen

Früher gab es das Orakel von Delphi oder Seher wie Nostradamus, die Visionen verbreiteten. Heute fällt diese Aufgabe den Managern moderner Unternehmen zu. Als Führungskräfte sind mutige, inspirierende Visionäre gefragt, die wissen, wohin sie ihr Unternehmen führen wollen. Die ein inneres Bild vor Augen haben, das sie voran treibt und sie zu Höchstleistungen motiviert. Mithilfe von Beratern kleiden sie ihre Vision in kurze, mehr oder minder einprägsame Sätze – und drucken Sie auf Papier, das von allen gelesen wird. Gelesen und verstanden ja, aber heißt das auch gelebt und umgesetzt? Egal ob Mission Statement, Vision, Leitbild oder Unternehmenswerte – damit diese Grundpfeiler einer Unternehmensstrategie den Weg in die Herzen der Mitarbeiter finden können, braucht es mehr. Mehr Möglichkeiten, mehr Anstösse, mehr Impulse für den Einzelnen sich mit dem Blick in die Zukunft zu beschäftigen. Sich zu überlegen „Was bedeutet unsere Vision eigentlich für mich?“ Oder mit den Kollegen gemeinsam ein Symbol, ein reales, greifbares Bild zu schaffen, das im Alltag präsent ist. Denn: Vision kommt von Sehen. Und deshalb gilt: Je sichtbarer, desto erfolgreicher.

Lesen Sie im aktuellen Trendreport, wie mit einer Selberschön Kreativaktion starke Bilder entstehen – mit Herz, Kopf und Hand der Mitarbeiter!

Mit visionären Ideen grüßt Sie Uli Duttenhofer und das Team der Selberschön Eventwerkstatt

Incentive

Selbermachen auf hohem Niveau

29 Unternehmensberater wechseln für 4 intensive Stunden von der Kopf- zur Handarbeit. Nach einem Farb- und Designkonzept von Selberschön entwickeln sie selbst teamweise die kreative Umsetzung ihrer Werte. Das Ergebnis des anregenden Selbermachens wirkt prominent im Konferenzraum des Unternehmens.

Wandobjekt aus Plexiplatten: Die Profile der Mitarbeiter addieren sich zur symbolischen Darstellung der vier Unternehmenswerte.

Motivation

Ein Bild vom Erfolg

Kleiner Beitrag mit großer Wirkung: Die Mitarbeitern „verewigen“ sich per Handabdruck auf Plexiplatten und zeigen damit: Wir sind dabei. Die ideale Aktion für wenig Zeit. Das beleuchtete Wandobjekt „Ein Bild vom Erfolg“ wird von Selberschön vorgefertigt und am Ende mit den Handabdruck-Platten ergänzt. Während einer emotionalen Inszenierung kann es enthüllt und mit Inhalt aufgeladen werden. Und später täglich im Foyer vor Augen führen, welche Ziele zu erreichen sind.

Training

Betriebssport war gestern

Im Jahr 2002 hatte der diplomierte Sportlehrer und Ökonom Swen Grauer ein Vision: Er sah eine moderne Alternative zum klassischen Betriebssport vor sich. 5 Jahre später ist er der Geschäftsführer von Integion und entwickelt mit seinem Team für namhafte Unternehmen „corporate activity solutions“. Innovative Sportkonzepte unterstützen dabei betriebliches Gesundheitsmanagement und führen zur optimalen Nutzung der Human Ressources, sprich zu gesunden und motivierten Mitarbeitern.

Mehr Infos unter: www.integion.de

3 Fragen an Swen Grauer,
Geschäftsführer von Integion

1. Wo und wann kam Ihnen die Idee, eine moderne Alternative zum klassischen Betriebssport zu entwickeln?
Ich führte damals Forschungsarbeiten an der TU München von 1992-2000 durch. Die Automobilindustrie stand bereits in den 90er Jahren vor dem Problem von Einsparungen. Auch der Betriebssport musste dort schon seine Existenz gegenüber den Unternehmen begründen. Danach folgte Forschung und Konzeptentwicklung im Jahr 2000 für Viag Interkom, heute o2 Germany, und deren Umsetzung. Aufgrund des einschlagenden Erfolges wurde die Firma Integion GmbH gegründet, die mittlerweile deutschlandweit agiert.

2. Haben Sie schon eine neue Vision, die Sie bewegt?
Wir wollen Gesundheitsförderung und Prävention nicht nur für Firmen anbieten, sondern auch für Privatpersonen. Beispielsweise arbeiten wir gerade an einer Fitnessinsel für Menschen ab 60.

3. Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit auf den Weg?
Wenn Du möchtest dass Deine Mannschaft ein Schiff baut, dann schick sie nicht in den Wald, um Holz zu schlagen, sondern vermittle ihnen die Sehnsucht für das weite Meer!